KERN engineering careers GmbH

Inhouse Recruiter (w/m/d)

Anfahrtszeit berechnen Bitte geben Sie Ihre Adresse ein
Adresse merken i
benötigte
Anfahrtszeit
h


Inhouse Recruiter (w/m/d) It's a Match!

11.04.2024 Job-Nr.: 213989

Als führendes Unternehmen in seinem Segment mit österreichischem Ursprung - so ist unser Kunde bekannt. Das breite Sortiment erstreckt sich dabei über Produkte im Food und Non-Food-Bereich. Neben dem Heimatmarkt Österreich hat das Unternehmen an internationaler Bekanntheit gewonnen und aufgrund dessen mittlerweile eine hohe Marktpräsenz und -dominanz erreicht.

Unterstützend wirken dabei die hohe Qualität zu fairen Preisen und gelebte Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette - also ideale Voraussetzungen für bessere ökologische Fußabdrücke und Förderung von umweltfreundlichen Produkten.

Wels Umgebung
Human Resources

Aufgabengebiet

  • Erstellen von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen 
  • Verfassen von Stellenausschreibungen und anschließende Veröffentlichung auf den gängigen Kanälen 
  • Active Sourcing und der erste Vorselektion für den Fachbereich 
  • Begleiten der Erstgespräche und bedarfsgerechte Abwicklung der Recruitingprozesse
  • Intensiver Austausch und laufende Abstimmung mit deinem 5-köpfigen Team zur Umsetzung und Realisierung des Daily-Business

Skill-Set

  • Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
  • Bevorzugt erste Erfahrungen in einer adäquaten Position und Know-how im Active Sourcing
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Ziel- und Teamorientierung
  • Eigenverantwortliches, organisiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Worauf man sich freuen kann

  • Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in einem innovativen und beständigen Unternehmen
  • Definierte Einarbeitungsphase, bei der du Step-by-Step in die Strukturen und Methoden eingeführt wirst
  • Wertschätzender Umgang, guter Teamspirit und spürbarer Zusammenhalt (z.B. internes Oktoberfest) 
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Home-Office), zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Weitere Benefits ON TOP wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement oder Tankkarte

Benefits


Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 2700, Maximum 3400

Mindestgehalt

EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2700 und EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

E-Mail Bewerbung x

* Pflichtfelder
0 von 5 MB gesamt belegt
DER STANDARD gibt Ihre Daten zum Zweck der Kontaktaufnahme an dieses Unternehmen weiter. Die Daten werden vom STANDARD selbst nicht gespeichert. Nähere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.
Bewerbung enthält keine Anhänge - bitte zum Bestätigen erneut auf “Bewerbung abschicken” klicken!
Möchten Sie sich anmelden?

Um Ihre Merkliste dauerhaft zu speichern, melden Sie sich bitte mit Ihrem derStandard.at Benutzerkonto an.

Falls Sie noch kein derStandard.at Benutzerkonto besitzen, können Sie sich kostenlos registrieren.


Ohne Anmeldung fortfahren Anmelden